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从品牌网站建设到网络营销策划，从策略到执行的一站式服务
2021-11-28
现在大多数企业或者公司实体，对新招进的人才都要进行岗前培训，培训的课件内容中肯定有“企业文化”，比如什么企业宗旨、经营理念、人才观价值观等，其实这些都是企业总结出来的硬件教条，在对新人的培训中是起不到多大作用的，作为施训人员首先是自己要先搞清楚：什么是文化？什么是企业文化？“文化是意识形态的具体表现，反映的是成员共同认可的价值观和工作态度。文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括员工的价值观···
2021-11-28
自主进行企业文化建设，只会建设能推动促进企业持续稳定发展的强势企业文化，否则就失去了这一努力的意义。而成为强势企业文化的要求，“从总体上分析，它必须满足性质上的先进性、特征上的实用性、体系上的完整性、发展上的自动性、理论上的严密性、形式上的简洁性、表现上的艺术性等七个方面的要求。”（参见《企业规范化管理标准体系》第六篇第一章）可供企业文化建设目标模式选择的企业文化有七种。下面分别就其特点作一介绍：···
2021-11-28
个人与企业文化匹配度测评本测试共包括24道题，每道题有AB两个选项，请在答题表上写出你的答案并在十分钟内完成所有题目。 你正在准备明天的考试，朋友求你帮忙陪他买电脑，你会对朋友说明你正在复习，没有时间，请他谅解经不起朋友的请求，最终答应，却又很懊恼毕业十年了，大学同学组织聚会，你会积极参与组织策划等待组织者通知时间、地点对于许多通过财富进入上流社会的人士，你认为拥有财富就可以了，盲目追求社会等级是···
2021-11-28
通过员工习惯如何打造企业文化一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的，甚至要去稽核的项目;而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的那么所有圈外的就是企业文化。一般来说，所有的管理问题在找不到答案的时候，就被归结为企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企···
2021-11-28
摘要：核心观点是，提出了企业文化建设的重要切入点：从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观，从企业未来发展需要出发，设计理念和价值观。结合海尔经验，详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。关键词：企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训在企业文化建设的方法上，有两种倾向：一是自然主义倾向。认为，企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的，企业没办法、也不应该进行人为的设计；另···
2021-11-26
什么叫企业文化？企业文化与企业管理效率与产出效率有什么关系？如何建设企业文化？如何创新与变革现有的企业文化？以上所有这些问题是我国正是处于转型期的我国企业所要回答和解决的问题，也是许多管理学者与企业文化专家致力于回答和解决的问题，更是管理咨询领域的热门话题。然而，关于文化的各种定义大约有四百中之多，至于企业文化的定义，目前也有数百种之多，而且随着新的研究者的加入，这个数目还在增多。第二个问题，企业···
2021-11-26
怎样建设你的企业文化企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。作为新型人力资源经理人员，你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业文化建设”之类的字样，“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。在老板的信任中你开始了公司的“企业文化建设“之旅。但也许对于到底如何来建设企业文化，你可···
2021-11-26
中国酒店行业企业文化建设方法在中国酒店行业中，企业文化建设工作是刻不容缓的，有哪些建设方法？ 下面是伍方仕小编为你整理的中国酒店行业企业文化建设方案，希望对你有帮助。中国酒店行业企业文化建设方案1.打造优雅的酒店环境。酒店的环境对于顾客的影响是最为直接的，从酒店的环境氛围中顾客能够感受到其企业文化。因此，想要建设酒店的企业文化，首先应该从打造优雅环境开始做起，根据酒店自身的经营特色，选择合适的装修材料···
2021-11-26
企业文化培训的开场白主持词在正式进行企业文化培训之前，首先要来一段开场白，那么怎么说好呢？下面是小编为你整理的企业文化培训的主持词，希望对你有帮助。企业文化培训的开场白随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。对于由原“XX市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、弃创新”的方针，形成企业文化体系。控股公司在《2006-2010年···
2021-11-26
加强煤矿企业文化建设与思想政治工作探析一、加强煤矿企业文化建设，强化职工思想教育随着社会主义市场经济体制的不断完善，改革开放步伐的加快和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、价值观念出现多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，职工的思想难免出现一些困惑和疑惑，我们如何在新的时期科学地加强企业文化建设，有效地加强企业职工思想政治工作，保证企业健康、科学、快速、持续的发展，是摆在我们煤···
2021-11-26
(1)形成全员参与的文化管理机制。文化管理强调通过精神文化的力量来影响人与人之间、人与组织之间的关系。文化管理能够促成企业成员协调一致，以合作的方式朝共同的经营方向不懈努力，这将形成比核心技术更持久、更坚固的核心竞争力。对家族企业而言，留住人才是当务之急。文化管理能够凝聚家族外员工，使他们更容易融入家族企业中，增强了他们对企业的忠诚度，也更有利于实现管理目标。实施文化管理的一个重要特点就是要求企业要以···
2021-11-26
BIS（Behavior Identity System）是指行为识别系统。理念识别系统是它的基础和原动力，它规划着企业内部的管理、教育以及企业所从事的的一切活动。对内活动包括：员工教育 (这里又包括服务态度、服务技巧、礼貌用语和工作态度等)、工作环境等项目。> 对外活动包括：市场调查、产品销售、公共关系、广告宣传、促销活动等。各企业积极参与社会事件和公益文化活动，也属于行为识别的范畴，其目的主要在于赢得社会公众的···
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