2021-12-20
你知道交行名称的由来吗?你知道交行标志的意义吗?你知道交行专用的颜色吗?你知道交行的广告语吗?本文给你解答。 为加强交通银行企业文化理念体系的宣传推广,推进企业文化建设的创新实践,挖掘、整理、提炼、发扬交行人的优秀品质,使企业文化理念进一步人格化、故事化。特开展“百年交行”企业文化作品征稿活动。 百年交行,您的财富管理银行。你我一起,走近、走进。 交通银行企业文化理念体系: 企业使命: ···
2021-12-20
久经酝酿的《中国邮政企业文化理念识别系统方案(征求意见稿)》于日前正式出炉。为汇聚各方智慧参与中国邮政企业文化建设,天津邮政微信订阅号《企业YOU文化》栏目将分期从企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神、经营理念、服务理念、人力资源理念、廉洁从业理念八个方面征求您的意见和建议,请您投上宝贵的一票! 一、经营理念 【理念定义】 经营理念是邮政企业经营活动全过程的···
2021-12-20
MI是一个理念群,也像一棵“理念树”,呈现出“4+M+N+2”的形态。其中“4”代表浙能集团核心价值理念,包括核心价值观、使命、精神和愿景,“M”代表各板块发展理念,即板块产业发展观,这两者构成浙能文化的核心文化;“N”代表亚文化,包括安全文化、廉洁文化等特定管理领域的文化,与核心文化构成浙能文化的母文化;“2”代表子文化,包括“企业经营宗旨”和“企业品牌文化”等营运企业文化理念。 1、浙能核心价值···
2021-12-20
为持续推进企业文化的繁荣发展,进一步弘扬集团公司“家园文化”理念,深入推动该公司特色文化体系与集团文化理念的有机融合,在3月至5月份期间,该公司党委相继组织开展了企业文化故事和“创新、法治、感恩”文化理念征集活动。自活动开展以来,该公司广大职工踊跃参与、积极撰稿,从身边的点点滴滴发掘企业文化内涵,以切身感受阐述感恩创新的文化理念。 此次活动共征集到企业文化故事类作品43篇,征集到企业文化理念类作···
2021-12-20
矿业集团企业文化、理念及精神【企业文化——战略篇】一、企业愿景: 有笑容的生活,有尊严的工作 公司通过全体员工的努力,不断发展与壮大,与员工共享发展成果;不断改善工作硬件环境和风清气正的软环境;开创更广泛的事业范围,为员工提供更广阔的事业平台;注重员工的成长,提供实用性强内容丰富的职业培训;全面推进民主管理和自主管理,充分尊重员工意见与建议,让企业与员工共同成长。 幸福的笑容和被尊重的尊严离不开···
2021-12-20
企业文化是一个企业的灵魂和持续发展的基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。公司围绕实施“五大战略”目标,为打造“最具体验式机场”和“最具特色航空城”提供有力的文化支撑。 为构建具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和行业特色的企业文化,公司启动了企业文化建设的研究工作。目前,课题组已完成《深圳机场集团企业文化建设研究报告》。根据总经理办公会的有关要求,为广泛征求意见,我们面向···
2021-12-20
企业核心价值观:与奋斗者分享价值。 关于奋斗者:面对挑战不怕失败,通过努力创造价值,不断创新提升收益。 什么是“奋斗者”?在海思科,勇于面对挑战,艰苦奋斗、不怕失败的人是;遵循“务实、高效、学习、创新”的企业精神,通过自己努力创造价值的人是;不论任何的岗位、任何时候,都能以信心和决心面对困难,并给海思科带来收益的人也是……他们都将成为未来海思科优秀的“奋斗者”。  ···
2021-12-20
徐工集团企业文化核心理念,在国际化、世界级“珠峰登顶”的伟大征程中,企业文化始终发挥着战略性、引领性和决定性作用。面向“十三·五”战略机遇和竞争挑战,在继承并创新优秀文化基因的基础上,新版徐工企业文化核心理念正式发布。 1、企业使命 探索工程科技、为全球工程建设和可持续发展提供解决方案! 2、企业愿景 成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业! 3、核心价值观 担大任,行大道,成大器。···
2021-12-20
宿迁卫民药业有限公司是泗阳率先实行平价药品零售的连锁企业,医疗保险定点药店。同时还是国内众多大型知名医药企业的诚信合作伙伴。开业至今,在党和政府、各级职能部门领导的关怀、支持下,在广大百姓的积极拥护和关注下,在公司董事长吴义军先生的正确领导下,公司业务已经扩展到泗阳泗洪二县及其乡镇,极大地维护了广大百姓的根本利益,使百姓得到了实惠并降低了健康成本,为解决药价虚高,老百姓“怕生病、怕吃药”的社会现象···
2021-12-20
按照陕煤化集团关于建设板块统一的企业文化的要求,陕钢集团企业文化理念分为核心理念、专业理念和管理价值观三个层次,其中核心理念和专业理念在全陕钢集团是统一的,管理价值观作为对陕钢集团企业文化理念贯彻落实的丰富和延展,各子公司可结合实际增减。具体为: 1、核心理念7条。包括企业愿景、企业宗旨、企业精神、企业作风、发展战略、企业价值观、员工价值观。 2、专业理念10条。包括经营理念、管理理念、人才理念···
2021-12-20
驾校不管是建立管理系统,还是天天开会讲激励,员工的源动力没有解决,一切的管理都没有意义。不论是薪酬,还是培训晋升,核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于:1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化! 企业文化是一个驾校的灵魂,是通过一种氛围让所有员工养成一种共同的习惯和信念。对于驾校来说,文化是驾校的正能量,是推动驾校发展的不竭动力,也是驾校核心竞争力的重要···
2021-12-20
企业文化是企业的灵魂,一个快速发展的企业离不开强大的文化支撑,2014年是上海郑明现代物流有限公司的企业文化建设年,总结过去,憧憬未来,在公司的第三季度大会上,已经正式形成了郑明公司的使命、愿景、价值观,它将是指导和规范公司未来发展方向的航标! 愿景:领先的专业供应链解决方案提供商。 使命:郑明冷链——只为品质生活。 价值观:开放、信任、创新、成就。&n···