2023-09-08
提炼党建口号可以从以下几个方面着手:1、体现党的性质和宗旨:党的性质是中国工人阶级的先锋队,中国人民和中华民族的先锋队,党的宗旨是全心全意为人民服务。在提炼党建口号时,要体现党的性质和宗旨,突出党的领导地位和人民主体地位,强调党对国家和社会的引领作用。2、突出党的建设目标和任务:党的建设目标是建设中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴的中国梦,任务是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,推进全面···
2023-09-07
建立以80后、90后为主的公司企业文化是一个重要任务,因为这一代人占据了职场的主导地位。以下是一些建议:明确公司的价值观和使命:公司的价值观和使命是企业的灵魂,需要清晰地表达出来,让员工能够理解和接受。这些价值观和使命应该与80后、90后的价值观相符合,比如注重个性、追求自由、强调创新等。营造开放、包容的文化氛围:80后、90后是在一个信息爆炸的时代长大的,他们注重独立思考和自主决策。因此,公司需要营造一个开···
2023-09-06
以下是几个企业文化案例的推荐:谷歌公司:谷歌是全球著名的科技公司,其企业文化以开放、自由和支持创新著称。例如,谷歌员工可以在工作时间内在公司的滑梯上滑下来,也可以在公司的咖啡馆里品尝免费的美食。此外,谷歌还鼓励员工提出自己的想法和创意,并在公司内部实施“20%时间”政策,允许员工花费20%的时间做自己想做的事情。西南航空公司:西南航空公司是一家知名的航空公司,其企业文化以客户为中心、以团队为基础、具有创···
2023-04-22
1、明确目标受众:在进行工业品企业画册设计之前,需要明确目标受众是谁,比如是潜在客户、合作伙伴、投资者等,不同的受众需要不同的设计风格和内容。2、突出产品特点:工业品企业画册的主要目的是展示企业的产品和服务,因此需要突出产品特点和优势,让受众一目了然。工业品企业画册是企业形象的重要组成部分,需要体现企业的品牌形象和价值观,让受众对企业有更好的认知和信任。3、选择合适的配色和字体:配色和字体的选择要符合···
2023-04-22
国有企业建设企业文化的关键在于营造一种有利于企业发展的价值观、理念和行为方式,并在全体员工中形成共识和认同。以下是建设企业文化的几个方面1、确立企业价值观和核心价值观:企业价值观是企业的基本信仰和价值追求,核心价值观是企业的文化灵魂和精髓。国有企业应该根据自身情况,明确企业的价值观和核心价值观,使所有员工都能理解和认同。http://hugebrand.com.cn/2、强化企业文化建设的领导力:企业文化建设需要高层领导的···
2023-02-03
中国航发发布企业文化建设纲要 着力推进“铸心文化”建设着眼于加快实施“两机”专项,建成世界一流的航空发动机集团,为铸造航空动力强劲“中国心”,中国航发正式发布《中国航空发动机集团企业文化建设纲要》,大力推进集团“铸心文化”建设,凝聚发展共识,强化思想引领,实现价值认同,推动战略落地。一个指导思想深入贯彻落实习近平总书记和李克强总理对中国航发成立作出的重要指示批示精神,以社会主义核心价值观为引领,大力···
2022-10-23
企业文化管理是企业管理中较难的学科,也往往是企业最容易忽略的领域。中国大多数企业领导人所倡导和崇尚的价值观要通过领导人的手腕固化在企业日常管理活动之中才能产生管理效果。而企业的管理行为带来的企业持续成长的驱动力才是企业文化的强大功能所在。因此,企业文化本身就是行为方式的选择与强化。如果企业文化只停留在理念和文字层面,而不是追求员工行为习惯的养成和行为模式以及明确的价值行为的选择与强化,那么企业文化···
2022-09-27
作为企业文化工作者,常常被人问:“你们企业文化工作一般都做什么啊?”这个问题确实比较难回答,因为很多人确实也不知道企业文化工作是做什么的。对企业文化工作最为精炼的概括是:企业文化工作包括企业文化建设和企业文化管理,企业文化建设就是要建立公司的企业文化,而企业文化管理则是对企业文化工作进行管理、对企业文化本身进行管理以及用企业文化进行管理。来自华夏基石的阐述。01 什么是企业文化建设?企业文化建设···
2022-09-27
企业文化文化是战略实现的支撑手段企业文化不可孤立存在企业文化不是孤立存在的,想要文化真正落地,必须理清文化建设做什么、管什么、如何落地这三个问题。对企业文化工作最为精炼的概括是:企业文化工作包括企业文化建设和企业文化管理,企业文化建设就是要建立公司的企业文化,而企业文化管理则是对企业文化工作进行管理、对企业文化本身进行管理以及用企业文化进行管理。理念体系的形成是企业文化建设工作的核心内容,也是一切···
2022-09-15
为推动公司企业文化建设,增进员工对企业文化理念的理解和认识,获取与企业共同发展进步的信心,使企业文化根植于员工内心,自觉融入企业文化建设。英轩集团在集团办公大楼二楼报告厅举办“文化引领 绿色先行”企业文化知识竞赛活动,以在全集团掀起践行企业文化的热潮,引导广大员工将文化转化成自信,转化为行动自觉,发挥出企业文化在经营建设中的强大作用,支撑英轩高质量发展。本次竞赛活动得到各公司高度重视,广大员工积极参···
2022-09-15
名酒企纷纷入局“文化”为哪般?在“十四五”期间,不少名酒企将文化打造作为重要的发展方向来推进。譬如茅台要推进文化茅台建设,要丰富茅台文化体系、提升文化赋能、彰显文化担当,打造文化茅台;汾酒要大力推进‘活态文化’战略,推动文化汾酒再创新,开启文化为王的汾酒复兴时期;五粮液提出在全面构建新型厂商命运共同体的基础上,强化品牌文化建设的创新突破;今世缘则表示,十四五期间要确立“文化营销”基础战略;酒鬼酒将···
2022-09-15
2022年8月24日,公司正式发布了修订后的新版《企业文化手册》,号召广大干部员工坚定文化自信、增强文化自觉、提高文化修养、规范文化行为,争做公司企业文化的践行者和代言人。为了进一步激发干事创业热情,构筑推动企业高质量发展的强大精神力量,炼油化工培训部积极组织部门全体员工学习宣贯新版《企业文化手册》相关内容,部门全体人员参与了会议学习。部门主任要求大家认真组织广大干部员工深入学习领会,并将企业文化精神融入···