浙江轨道集团海宁运营公司党建品牌：铁潮

党建品牌建设导语

在浙江轨道集团“廉能铁军”品牌牵引指导下，经过3年多的努力，海宁运营公司党建品牌从无到有，从有到优，逐步构建起“一领五域N特色”党建品牌矩阵，以公司党委“铁潮”党建品牌为引领，覆盖“平安铁潮”“效能铁潮”“智慧铁潮”“活力铁潮”“清风铁潮”五个重要领域，示范带动N个特色子品牌的创建，赋能杭海智慧线高质量发展。今日起，“海宁轨道运营公司”公众号推出“党建品牌展播”专栏。本期分享：海宁运营公司党委党建品牌“铁潮”。

党建品牌创建背景

党建品牌LOGO

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在中国共产党成立一百周年和“十四五”开局之际，浙江省首个轨道交通建设运营PPP示范项目——杭海城际铁路正式由浙江交通集团旗下浙江轨道集团海宁运营公司开通运营，在三年筹备、两年多运营的发展历程中，海宁轨道运营公司奋力打造杭海城际成为“驶向红船的智慧线、精品服务的风景线、铁军文化的展示线、人才队伍的培育线、智能运维的先行线、标准化管理的示范线”，驱动轨道运营铁军担使命、闯新路、创一流、立潮头，做大做优做强轨道交通运营管理和服务，在发展的蓝海中争创行业标杆，打造世界一流企业，赋能“重要窗口”建设，助力交通强国，实现“一道通达美好”愿景。

党建品牌内涵

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“铁”

既代表主体——轨道“廉能铁军”队伍、

主责——“铁心向党 交通强国”时代使命、

主业——杭海城际铁路运营管理事业，

又代表轨道“廉能铁军”精神文化烙印。

“潮”

代表融合“猛进如潮”海宁地域文化和传承“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神。

“铁潮”

核心内涵概括为“廉能铁军 勇立潮头”。

寓意海宁轨道“廉能铁军”勇当集团打造“全国省级轨道（铁路）交通建设运营管理第一平台”主力军和排头兵，立身杭海城际铁路运营服务主阵地，积极弘扬“四有一胜”铁军精神，忠诚践行“铁心向党 交通强国”时代使命，全心全意服务人民美好出行，奋力推动事业发展走在前列，勇立潮头。

“铁潮”党建品牌矩阵

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三年来，在公司党委的精心培塑和集团党委精细指导下，廉能铁军“铁潮”品牌持续释放强大的政治引领力，辐射带动“平安铁潮”“效能铁潮”“智慧铁潮”“活力铁潮”“清风铁潮”五大领域同频共振，创新孵化出一批具有轨道属性、赋能企业发展的党建特色子品牌，形成了“一领·五域·N特色”的党建品牌矩阵工作格局，推动党建品牌建设与公司生产经营管理深度融合，赋能杭海智慧线高质量发展，全心全意服务人民美好出行。

主要做法

公司党员代表在荆山革命烈士纪念碑前重温入党誓词

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擦亮“红”底色，

筑牢党建引领文化赋能发展根基。

一是“红领行动”强支撑。以“红色根脉强基工程”为主轴主线，强化党建引领、政治保障和智力支撑，做好“铁潮”党建品牌建设顶层设计，以“红领行动”为载体，实施“克难攻坚”项目领办45项，有效破解公司改革发展的急难险重任务、基层党建存在的薄弱环节、干部职工关心关切的热点焦点问题共计184项，推动党建与中心相融合，服务文化落地。

二是“红色窗口”赋动能。打造了全方位、多视角、开放式展现省级轨道交通运营管理“第一平台”发展历程、文化内核、使命担当的重要窗口——“铁军文化实践基地”，通过“一个堡垒、一个展厅、三类场所”弘扬铁军精神，以“一条大道、一条长廊”深植核心价值理念，依托“一廊两区”主阵地，展示爱家、建家、兴家主题文化，承担起品牌形象展示、文化传承教育的重要职能。

三是“红色队伍”添活力。成立“铁潮”红色宣讲队，联合共青团海宁市委打造“轨道上的精神共富”学习项目，开展送知识文化进站点、进班组、进车厢、进课堂“铁军四进”活动20余场，成为推动上级精神、企业文化在基层落地的中坚力量。

海宁运营公司首届“铁潮”工匠节

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塑造“铁”团队，

厚植人才践行文化赋能发展底蕴。

一是精神培塑。以“铁军文化实践基地”为主要阵地，实施“铁军文化大学习大实践”活动，组织全体干部职工深入学习企业文化核心内涵和精神要义；同时选拔推荐了一批融入文化、弘扬文化、践行文化的典型人物和团队，展播“轨道故事，榜样力量”专题宣传作品20份，发挥典型榜样的引领带动作用，全面培塑轨道廉能铁军精神品质。

二是载体支撑。打造“人才培养基地”“标准化示范基地”，推进企业文化融入基层，在铁军文化实践基地班组标准化建设中，实现了“中心文化墙”与“班组园地”两级文化阵地的同步落成，达到统一礼仪形象，细化作业流程，规范服务行为，加强现场管理的目的。

三是凝心聚力。畅通“领导接待日”“轨道连心桥”“心语信箱”“红网联心”等多条员工民意直抒沟通渠道，立足人才引进措施，充分发挥公司关怀，做好困难帮扶、大病救助、育才关怀、人才落户、租房补贴等工作，改善员工就餐和文体活动等条件，厚植“三同”家文化，增强员工归属感。

四是攻坚制胜。以“技能大师”“技术工匠”人才为支撑，打造“技能大师工作室”“创智青年创新工作室”等平台，开展技能创新、技术攻坚，参加各级各类技能竞赛比武获奖20余项，实现人才赋能企业创新制胜的文化功能。

“铁潮”礼仪队

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创新“潮”服务，

擘画人民共享文化赋能发展蓝图。

一是打造“铁潮”特色服务。深挖“潮城”特色，将“潮文化、灯文化、名人文化”融入品牌创建，打造3座“站景辉映”的人文主题车站；开行3列特色主题列车，传播红色文化理念、推动文化共建的流动风景线；推出“便民推车”“爱心预约”等14项便民举措，大幅提升乘客获得感；打造“金庸图书角+书香轨道候车室”，用书香沁润轨道，用文化力量助推“精神共富”。

二是打造“铁潮”数智赋能窗口。积极打造以“智能维护、智能段场、智能生活、智慧车站”四大场景为支撑的杭海线智能运维基地，打通运营管理堵点、孤岛、痛点，实现生产提能、管理提效、服务提质的跨越发展，带给乘客智享轨道交通美好生活新体验；实时跟踪、重点管控管辖线路的运营指标，对标国标、对标PPP协议指标、对标国内先进水平，建立适合本运营特点的指标体系及管控制度。

三是打造“铁潮”共建共享矩阵。成立“铁潮”宣讲队、礼仪队、先锋助残队、公益服务队“四位一体”的品牌推广队伍。常态化开展“3进”（进校园、进社区、进企业）+“2日”（站长接待日、文明乘车日）+N主题（时政热点、节日节点活动）的“铁潮”品牌宣传推广活动100余场次；联合海宁市政府、团市委、交通局等共建争创“青年文明号”“巾帼文明号”，让“铁潮”成为服务海宁地方文明城市建设靓丽的新名片。

品牌成效

“铁潮”赋能轨道固本强基。

“红色文化”已成为“铁潮”品牌鲜明的底色，为打造“驶向红船的杭海智慧线”提供了精神根基。在“铁潮”品牌的建设与实践中，形成了“铁兰花开”女职工品牌、“铁军之声”广播、“铁潮”内刊等阵地、子品牌和文化载体，有效提升了员工对企业的思想认同、文化认同、情感认同，“党建引领，文化赋能”真正成为企业管理的助推器、凝聚人才的黏合剂、品牌创建的指南针、赋能发展的永动机。

“铁潮”赋能轨道人才强企。

以文化品牌建设为基点，构建人才培育样板，牵头组织有志青年参加省市交投集团各级竞赛、活动，斩获佳绩60余项，为公司发展筑就人才基础，建强产业工人队伍。搭建形成省级“高技能人才（劳模）创新工作室”、集团级“创新创效工作室”等人才培育和创新驱动平台，积极开展各类科研项目，孵化了“自适应渐变式照明系统”“便携式自动巡航轨检小车”获得28项专利发明和“五小”创新成果，涌现了浙江省级技能大师李志强，浙江青年工匠高森、周潇晨，浙江省技术能手、浙江金蓝领谢晓斌、王紫薇等一批行业优秀人才。

“铁潮”赋能轨道行业先行。

抓品牌促发展，海宁轨道牢牢把握住轨道发展新机遇，公司获评“2023年浙江省科技型中小企业”，在行业内建成首个集“智能运维”“人才培育”“标准化示范”“铁军文化实践”四个基地建设为一体的轨道新窗口，打造了涵盖首套城际铁路智能运维技术体系、首套城际铁路智能运维标杆的“轨道医院”，荣获“2022（第六届）中国城市轨道交通智慧运维大会优秀解决方案”“第四届浙江省青工创新创效大赛铜奖”，数智赋能有效助力了运营服务质量跨越提升和“铁潮”运营服务品牌塑造，大幅提升了人民美好出行的幸福感。公司在浙江省轨道交通首批次标准化试点项目《都市圈城际铁路公共服务省级标准化试点项目》验收中获评“优秀”等级。

“铁潮”赋能轨道通达美好。

在“铁潮”文化品牌的牵引下，公司逐步建立起以“铁潮”为核心的党建品牌体系，辐射带动各模块提质发展，公司获评海宁市巾帼文明岗、敬老文明号、嘉兴市青年文明号争创等称号，“全心全意服务人民美好出行”的具体实践得到了地方政府、主管部门、市民乘客的普遍认可，“公司强大，员工幸福”的发展理念得到了职工群众的广泛认同。

来源:海宁轨道运营公司