国内专业的企业文化建设咨询公司【企业文化方法论】

国内专业的企业文化建设咨询公司【企业文化方法论】

1、企业文化资源质量评估

构建了系统实效的企业文化分析评估的理论技术，能够由表及里，从现象到本质，用数据解释文化现象，剖析文化演变规律，并从文化的视角发现很多管理问题产生的根源，为企业的文化建设和管理提升提供有力支撑。

2、企业理念及行为体系构建

体系构建为企业文化建设核心内容，包括使命、愿景、价值观、行为准则和规范等。道合致远坚持简洁、系统、实效的原则，为企业量身定制能够引领其发展需要并体现企业个性特质的文化体系，提升企业的文化竞争力。

3、企业文化管理模式构建

为企业构建以核心理念为引领的管理模式，以文化引领企业发展，为管理赋能，提升员工的主动性和责任感，激发企业活力，实现企业文化与战略相协调、与管理相融合、与品牌相促进的目标。

4、企业文化发展规划

基于企业的发展战略、企业文化的发展规律及企业自身额文化资源状况，对企业的文化建设进行顶层设计和系统规划。

5、企业文化变革整合

在企业面临战略转型、兼并重组、管理变革等情况时，文化的变革与整合是不可或缺甚至最为重要的环节。在此领域已积累了丰富的咨询经验及系统、扎实的理论技术，可与企业一起完成从评估到变革推动的全部过程。

6、企业文化主题建设

基于企业的需要，进行创新、安全、质量、学习等主题型文化建设，包括诊断评估、体系构建、活动方案设计、视觉环境展示等。

7、体验式文化培训

将心理学技术与企业文化培训相结合，将企业倡导的理念分解转化为体验式的活动和情景式研讨，以轻松的形式、准确的聚焦、紧贴工作实际的内容得到了学员的一致好评。

8、服务品牌识别系统构建

服务品牌识别系统构建咨询项目，拥有完善的理论技术和丰富的实践经验，包括服务品牌理念体系构建、服务运营系统优化、服务准则规范等，为企业打造卓尔不同的服务品牌。

9、企业文化/品牌文化一体化构建

企业文化与品牌文化的一体化建设可以有效的整合企业资源，提升对外的竞争力和对内的凝聚力，是企业长远发展的保障。

10、企业文化手册 / 内刊 / 专著编制

对企业文化手册进行图文设计；设计企业内刊，培训采编人员；编撰企业发展专著和文化建设案例集等。

11、VIS / 文化墙，文化展厅设计制作

设计企业LOGO及标识的规范系统和应用系统，文化墙、文化展厅等文化展示环节的设计施工。

12、企业文化宣传片、文化短视频设计制作

体系构建为企业文化建设核心内容，包括使命、愿景、价值观、行为准则和规范等。坚持简洁、系统、实效的原则，为企业量身定制能够引领其发展需要并体现企业个性特质的文化体系，提升企业的文化竞争力。