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从品牌网站建设到网络营销策划，从策略到执行的一站式服务
日期：2021-07-10 08:09:37 浏览：694
工作会很难推进。领导们带头支持，员工的参与度和积极性才会高。 接下来就是要确定内刊的定位、名字、基本框架。内刊往往被赋予很多期望，似乎应该无所不能。实际上，内刊和其他读物 一样，受众有范围，内容有限制，功能有边界，不能包罗万象。所以刚开始创刊时，一定要明确定位，有简单直接的基本诉 求就好。 基础框架包括，内刊形式，栏目设定。内刊形式可分多种，可以是简报，彩报，杂志，专题刊物，电子期刊等。这个要根据 公司实际情况来决定，如果现有编辑人员内部资源充足，可以考虑直接做杂志。如果需要一个循序渐进的过程，可以先从报 纸开始，尝试着做几期后，再调整。 宣传造势，稿件征集。办内刊，关键的是手里要有优质的稿子。要在公司网站，公告栏，文化墙等所有的公众平台进行宣传 造势，发动所有员工参与其中。或者借助部门领导的力量，鼓励员工踊跃投稿。运作企业内刊的八大空间——（下）
上期讲了部分的运作企业内刊的部分空间，这期延续上期来讲讲剩下的空间 外延空间 一个企业要与所在的行业同步，不仅仅需要关注自身，同时还需要将一些触角触及到企业以外，企
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