新余钢铁企业文化手册正式发布
日期：2020-10-07 11:32:46 | 人气：
党的政治优势，始终是新钢的改革发展优势，坚持党的领导、加强党的建设是公司发展前进道路上的永恒主题
我们必须不折不扣地抓紧抓实抓好，大家一定要深刻理解
“三个三”党建工作体系的理论内涵
以更高的标准、更宽的思路、更有力度的执行
共同推动“三个三”党建工作体系
在公司落地生根、开花结果
——摘自今天上午
新钢公司党委书记、董事长夏文勇在公司构建“三个三”党建工作体系推进会暨企业文化手册发布会上的讲话
通过伍方仕几个月的梳理提炼，策划设计，新钢集团新版的企业文化手册正式出炉，今天集团领导班子正式对外发布2020版本的新钢集团企业文化手册！
公司党群工作部负责人就《新钢集团企业文化手册（2020版）》修订情况作了说明。
会上，公司领导夏文勇、毕伟、李文华向基层党委、党支部及优秀党员代表颁发《新钢集团企业文化手册（2020版）》。
在企业文化手册印刷中，设计师严格把控每一个环节，确保交付品质。正如我们的文化一样，服务客户每一个细节！
公司党群工作部负责人就《新钢集团企业文化手册（2020版）》修订情况作了说明。
会上，公司领导夏文勇、毕伟、李文华向基层党委、党支部及优秀党员代表颁发《新钢集团企业文化手册（2020版）》。
进入全面建成小康社会之年，《新钢集团公司企业文化手册》（以下简称“手册”）在2011版的基础上升级为2020版，这是公司持续推进企业文化不断继承发展，不断丰富、升华和延伸的一项富有探索实践意义的工作。“手册”的颁布，有助于推动新钢企业文化理念识别系统进一步健全、完善，进一步清晰地表达“我们的企业是什么”、“我们的企业为了什么”、“我们的企业将是什么”等鲜明主张，引领新钢人直面现实挑战和眺望未来发展构建起强大的精神支柱。
一个企业的兴盛辉煌需要强大的物质力量，更需要强大的精神力量。企业文化深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。新钢60多年发展历程证明，物质世界的繁荣孕育在精神世界的强大之中，新钢的发展，不是受限于所处环境及既有的物质条件，而是受限于新钢人所持有的思想观念。新钢历经三次大危机而屹立不倒、奋勇向前，就在于新钢人拥有深厚的文化基因和文化自信，始终赓续“创新、奉献、超越”的新钢精神，拥有“甘于奉献、忠诚企业”的真挚情怀。公司转型升级、高质量发展步入关键期，我们强调转型升级重在发展的转型、观念的转变。“手册”所阐明的文化取向和价值主张为新钢人转变观念、创新求变，打开了无限的空间，迫切需要我们更加自觉地承担起发展的责任，在推进我们共同事业中构建统一的价值取向和精神境界。
文化竞争，赢在执行。企业文化对强化新钢的战略执行具有不可忽视的作用。我们要自觉认同企业文化，认同企业愿景，自动自发对照“手册”的丰富内涵，检视自己的思想行为，持续改造心智模式、改善思维方式、塑造良好行为习惯，使战略执行过程成为新钢人的自觉行为。党员干部尤其是领导干部不仅是企业文化的重要实践者，更是企业文化的引领者、传播者，必须增强担当使命意识，坚持以融入中心、服务大局、凝心聚力为切入点，着力用先进的文化理念、价值观念，引领和推进公司深化改革、创新突破，推动公司企业文化落地生根、生生不息。
追梦新时代，阔步新征程。让我们以文化为旗，不忘初心、砥砺奋进，锐意进取、开拓创新，为“打造绿色精品基地，成为共创共享、基业长青一流强企”迸发出无限的创造动力和活力。
企业文化手册是企业文化的重要传播载体。我们在策划设计的过程中以文化宣贯为主导，确保策划设计具有新钢特色的文化元素。
企业文化手册是企业文化的重要传播载体。我们在策划设计的过程中以文化宣贯为主导，确保策划设计具有新钢特色的文化元素。
在企业文化手册印刷中，设计师严格把控每一个环节，确保交付品质。正如我们的文化一样，服务客户每一个细节！